SUP'ALTERNANCE BUSINESS SCHOOL


Découvrez Sup’Alternance Business School : Votre avenir dans le monde du commerce et des affaires
Sup’Alternance Business School s’engage à former des professionnels polyvalents et adaptables, prêts à relever les défis d’un monde en constante évolution. En nous rejoignant, vous choisissez une école proche des entreprises, axée sur l’excellence et la réussite à la fois nationale et internationale.
Rejoignez-nous dès aujourd’hui et concrétisez vos ambitions !
François Pouletty, Directeur Général
EN CHIFFRES
PAR L’ÉTAT

ENTREPRISES PARTENAIRES



LABELS & ACCRÉDITATIONS
Sup’Alternance Business School propose des formations Bac+3 et Bac+5 reconnues pour leur qualité et leur conformité aux standards officiels. Tous les diplômes sont inscrits au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) aux niveaux 6 et 7, certifiés par France Compétences et accrédités par le Ministère du Travail.
Nos établissements d’Angers, Caen et Rennes sont labellisés QUALIOPI, une certification qui atteste de la qualité de notre pédagogie, de notre organisation et des ressources mises à disposition des étudiants.

POURQUOI CHOISIR SUP'ALTERNANCE BUSINESS SCHOOL ?
RÉPUTATION ET RÉSEAU PROFESSIONNEL
EXCELLENCE ACADÉMIQUE ET COURS PRATIQUES
OUVERTURE INTERNATIONALE
FOCUS SUR LES COMPÉTENCES MANAGÉRIALES ET ENTREPRENEURIALES
ACCÈS À DES ALTERNANCES VALORISANTES
TRONC COMMUN SOLIDE ET EXPERTISES MÉTIERS VARIÉES, ADAPTÉS AU MARCHÉ DU TRAVAIL
INSERTION PROFESSIONNELLE RAPIDE
FORMATION EN SOFT SKILLS

L’ÉCOLE DE L’ALTERNANCE ET DE LA PROFESSIONNALISATION
Sup’Alternance Business School est avant tout une école professionnalisante résolument tournée vers l’entreprise. Sa philosophie pédagogique, son organisation, ses choix stratégiques, son éco-système (corps professoral, entreprises partenaires) ont été imaginés en positionnant l’entreprise et la professionnalisation au coeur de son ADN !
FORMATION 100% ALTERNANCE, 100% FINANCÉE
100% ALTERNANCE
Rythme de formation alterné école / entreprise toute l’année pour développer l’expérience et le réseau professionnels.
Tous nos étudiants sont inscrits en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation : 1 jour à l’école / 4 jours en entreprise par semaine.
100% FINANCÉ
La formation est intégralement financée par le contrat d’apprentissage (poursuite d’études) ou le contrat de professionnalisation (reprise d’études). L’Opérateur de compétences et l’entreprise d’accueil prennent en charge la totalité des frais de formation. L’étudiant perçoit en sus une rémunération.
PÉDAGOGIE AVEC L’ENTREPRISE, PAR L’ENTREPRISE ET POUR L’ENTREPRISE !
Sup’Alternance Business School a développé une pédagogie avec l’entreprise (coconstruction des programmes pédagogiques avec les entreprises), par l’entreprise (à travers l’alternance) et pour l’entreprise (répondant aux attentes des entreprises et assurant un fort taux d’employabilité).
CONSEIL DE PERFECTIONNEMENT
Chaque année, Sup’Alternance Business School organise un conseil de perfectionnement en réunissant un groupe de réflexion stratégique constitué de la direction de l’école et des principaux acteurs de l’éco-système du secteur marchand.
L’objectif : anticiper les évolutions des différentes filières afin d’adapter les contenus pédagogiques aux enjeux du secteur et aux besoins des entreprises en termes d’expertises métiers, de typologie d’emplois et de compétences.
COMBINER THÉORIE ET PRATIQUE
L’apprentissage permet d’appliquer immédiatement les connaissances théoriques acquises en cours dans un cadre professionnel, renforçant ainsi la compréhension et les compétences.
EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE VALORISANTE
L’apprentissage est une expérience professionnelle significative qui enrichit le CV et donne un avantage concurrentiel sur le marché de l’emploi. Les recruteurs apprécient les profils opérationnels dès la fin des études.
RÉMUNÉRATION
Les étudiants en apprentissage perçoivent un salaire tout en poursuivant leurs études, ce qui constitue un avantage financier non négligeable.
INSERTION PROFESSIONNELLE FACILITÉE
Les entreprises ont souvent tendance à embaucher leurs apprentis à l’issue de leur contrat, garantissant ainsi une transition rapide et efficace vers le marché du travail.
DÉVELOPPEMENT DE COMPÉTENCES TRANSVERSALES
CONSTRUCTION D’UN RÉSEAU PROFESSIONNEL
Être intégré dans une entreprise permet de nouer des contacts précieux avec des professionnels du secteur, augmentant les opportunités de carrière.
ADAPTATION AUX BESOINS DU MARCHÉ
L’apprentissage favorise une meilleure compréhension des besoins et attentes des entreprises, rendant les étudiants plus performants et adaptés au monde professionnel.
DOUBLE ACCOMPAGNEMENT
Les apprentis bénéficient d’un double tutorat : un encadrement académique (par Sup’ Alternance Business school) et un encadrement professionnel (par l’entreprise), garantissant un apprentissage équilibré et complémentaire.